擁抱人才，我們始終相信，可以做得更多、更好。

人才永續不只是目標，更是我們持續實踐的核心價值。

面對 AI 與快速變動的時代浪潮，企業對人才的責任不再只是培育，而是打造一個能夠長期成長、安心發展的環境。因此，我們正式宣布——

【科達製藥】再次加入「TALENT, in Taiwan 台灣人才永續行動聯盟」，以具體行動回應未來挑戰，持續推動多元、平等、共融的職場文化。

今年，我們承諾為人才落實以下三大行動：

1｜關注身心健康，打造永續工作力

持續推動多元的身心健康促進方案，從制度到日常支持，協助同仁在高效工作的同時，也能維持良好的生活品質與心理韌性。

2｜營造友善職場，提升員工體驗

優化工作環境與福利制度，強化員工關懷與支持機制，打造一個安全、信任、讓人安心投入的職場。

3｜實踐多元共融，讓每個人都被看見

深化 DEI（多元、平等、共融）文化，確保每位同仁在制度與環境中都能被尊重、被支持，並擁有公平發展的機會。

未來，我們將持續攜手 天下學習 與聯盟夥伴，共學共創、持續精進，將理念轉化為行動，讓人才真正被看見、被支持，並在這裡持續成長、發光。